2月2日，工程局2026届准员工线上培训——“职场新锐营”在“尚水学堂”正式启动，目前已有182名萌新入营参训，抢占职场起跑先机。

培训精心设计“认知-融入-成长”三段式培养路径，引入游戏化机制，深度贴合00后群体心理特征与能力发展规律。认知阶段引导准员工“走进八局”，立体感知八局担当；融入阶段注重“玩在一起”，依托“我型我秀”破冰、师兄师姐面对面、学分竞拍等形式，营造班级归属感；成长阶段聚焦“学以致用”，开展“悦”读沙龙共读、“BIM杀技”训练交流营等活动，推动知识向能力转化。

培训内容坚持“文化铸魂+成长赋能”双线并进。“你好，八局er”系列课程，讲好八局故事，传扬“三特精神”、务实文化、执行文化，助力准员工深悟八局文化内核，增强认同感与归属感；办公技巧、目标管理、AI赋能等实战课程，则着力提升职业化素养，锻造职场硬本领，助力新人快速成长、稳步启航。

本次培训是工程局持续推进“人才强企”战略的举措之一，旨在通过有温度、有活力、接地气的培养模式，让准员工未入八局门、先铸八局魂，为工程局高质量发展注入强劲青春动能。